झांसी। NCRMU DSL TRS BRANCH ने डीजल तथा इलेक्ट्रिक लोको शेड, झॉसी में व्याप्त समस्यायों के सम्बंध में 08 सूत्रीय ज्ञापन प्रधान मुख्य विद्युत इंजीनियर को भेंट किया। इसमें निम्न मांगों की ओर ध्यान आकर्षित किया गया।
1. ड्रेस एलाउंस के भुगतान: विधुत लोको शेड झांसी के कर्मचारियो को ड्रेस एलाउंस की भुगतान हेतु प्रस्ताव मुख्याल (प्रयागराज) भेजा गया है परंतु 02 वर्षों से अधिक समय गुजर जाने के पश्चात भी उक्त एलाउंस का भुगतान नही पा रहा है जबकि NCR मे ही प्रयागराज मण्डल इलेक्ट्रिक लोको शेड कानपूर तथा अन्य रेलवे के कई डीजल विधुत लोको शेड में ड्रेस एलाउंस का भुगतान किया जा रहा है। कई बार उक्त मद को उचित चैनल के माध्यम आपके समक्ष लाने का प्रयास किया गया परंतु उक्त मद पर अभी तक कोई साकरात्मक पहल नही किया गया जबकि विगत 03.09.2025 को महाप्रबंधक/प्रयागराज उत्तर मध्य रेल द्वारा झाँसी आगमन पर मण्डल वार्ता के दौरान मौखिक सहमति प्रदान दी जा चुकी ही है। अतः युनियन मांग करती है कि डीजल एवं विधुत लो शेड झांसी के कर्मचारियो को ड्रेस एलाउन्स का भुगतान अतिशिघ्र किये जाये जिससे कर्मचारियो का आर्थिक लाभसके तथा लोको अनुरक्षण की गुणवत्ता में सुधार किया जा सके ।
2. ईलेक्ट्रिक लोको का स्थानांतरण करना डीजल लोको शेड में लोको होल्डिंग 237 जिसमे पूरे NCR की 76 न टावर वैगन का मेजर अनुरक्षण का कार्य भी शामिल है तथा भविष्य मे 150 नग HHP लोको करने का प्रस्ताव डीजल प्रशासन से मौखिक वार्ता के अनुसार जैसे जैसे HHP लोको होल्डिंग में आते जाएंगे वैसे वैसे ईलेक्ट्रिक लो का स्थानांतरण किया जाएगा लेकिन वर्तमान मे डीजल लोको शेड में 78 नग HHP लोको अन्य शेड से स्थानांत आ चुके है परंतु शेष 20 नग इलेक्ट्रिक लोको डीजल लोको शेड के होल्डिंग में अभी भी शामिल है। अतः यूनिव मांग करती कि डीजल लोको शेड झाँसी से शेष 20 नग इलेक्ट्रिक लोको का स्थानांतरण करने की व्यवस्था वि जाये ।
3. डीजल अनुरक्षण स्टाफ से शंटिंग कार्य प्रतिबंधित करना डीजल लोको शेड झाँसी की स्थापना वर्ष 1975 से अब शंटिंग कार्य आपरेशन तथा परिचालन विभाग के द्वारा ही किया जाता रहा है जबकि डीजल शेड के स्टाफ से केवल लोको के अनस्काण के कार्य लिए जाते रहा है परंतु आपके/PCEE महोदय निर्देशानुसार डीजल लोको शेड झाँसी के अनुरक्षण/30 जन स्टाफ को लगाने का प्रस्ताव है जिसका शाखा घोर विरोध करती है। शंटिंग का कार्य हेतू कई सुरक्षा मान तथा मेडिकल कैटेगरी के संदर्भ में पीरियोडिकल मेडिकल परीक्षण/PME का पालन करना पड़ता है ज की डीजलर के स्टाफ़ के ऊपर लागू नहीं किया जा सकता है। अतः शाखा मांग करती है कि उक्त प्रस्ताव को. 4. जे ई की रिक्त पदो को भरना: डीजल तथा टी.आर.एस संवर्ग मे रिक्त पड़े जे ई की पदो को एलडीसीई/एलजीएस कोटे से अविलंब भरने की व्यवस्था किए जाये चुकि दोनों कार्यक्षेत्रों में कार्य का दबाव बढ़ता जा रहा है एवं दोनों कार्य क्षेत्रो मे सेवानिवृति होने वाले सुपरवाईजर्स की संख्या बढ़ती जा रही है। डीजल लोको शेड झाँसी में वर्तमान मे लगभग 14 पद खाली चल रहे है। अत; शाखा मांग करती है कि उक्त खाली पड़े पदो को शीघ्र भरा जाये ।
5. ब्रांडेड मेक की सेफ्टी शूज की प्रबंध करना :- डीजल एवं विधुत लोको शेड झांसी मे वितरित किये जा रहे सेफ्टी शूज की गुणवत्ता बेहद ही खराब है। पूर्व मे KKI फर्म के द्वारा सप्लाई किये गये सेफ्टी शूज की गुणवत्ता संतोषजनक थी, । अतः युनियन मांग करती है कि सेफ्टी शूज की गुणवत्ता में सुधार लाने की अतिशीघ्र व्यवस्था किए जाये तथा सेफ्टी शूज फर्म जैसे- बट्टा, लिबर्टी फर्म के सेफ्टी शूज वितरित किये जाये ।
6. ADME/DSL की रिक्त पद को भरना डीजल लोको शेड झाँसी मे Sr.DME-01, DME-01 तथा ADME-02 पद white-manual के अंतर्गत स्वीकृत किए गए है परंतु वर्तमान मे ADME/सहायक मण्डल यांत्रिक अभियंता (डीजल) का पद लंबे समय से रिक्त चल रहे है जिससे कर्मचारी कल्याण से संबन्धित मुद्दे तथा कई प्रशासनिक कार्य भी प्रभावित होता है जबकि वर्तमान मे शेड की लोको होल्डिंग 161 हो चुकी है तथा 76 नग टावर वैगन की मेजर अनुरक्षण का भी कार्य निष्पादन किया जा रहा है एव भविष्य मे HHP लोको की होल्डिंग 150 नग होने का प्रस्ताव है। अतः उक्त Activity को दृष्टिगत करते हुये डीजल लोको शेड झाँसी को खाली पड़े ADME/DSL पद को भरने की व्यवस्था किए जाये ।
7. लोको होल्डिंग कम करना : इलेक्ट्रिक लोको शेड झांसी की होल्डिंग 282 के साथ साथ निरंतर बढ़ता जा रहा है परंतु इलेक्ट्रिक लोको शेड झाँसी में यार्ड स्टिक के अनुसार कर्मचारियो की 243 पद रिक्त चल रहे है जिससे शेड के कर्मचारियो पर कार्य की अधिकता से दिन प्रतिदिन दबाव बढ़ता जा रहा है। अतः यूनियन मांग करती है कि ईलेक्ट्रिक लोको शेड झाँसी में रिक्त पड़े पदो को भरने की व्यवस्था किए जाये तथा यार्ड स्टिक के अनुसार लोको होल्डिंग करने की उचित व्यवस्था किए जाय ।
8. प्रशिक्षण की प्रबंध करना विधुत लोको शेड झाँसी में अनवरत डबल्यूएजी 9 लोको की होल्डिंग बढ़ती जा रही है जबकि शेड में 60% नए स्टाफ की भर्ती हुए महज 05 वर्ष हुआ है जो नए टेक्नोलोजी से परिचित नही हुये है। अत; शाखा मांग करती है कि डबल्यूएजी 9 लोको की प्रारंभिक प्रशिक्षण इलेक्ट्रिक लोको सेंटर कानपुर या ठाकुर्ली/मुबई भेज कर कराने की व्यवस्था किए जाये जिससे लोको अनुरक्षण गुणवता मे सुधार हो सके |
इस दौरान NCRMU /DSL/TRS / के कामरेड बृजमोहन सिंह, जे बी खरे, के के मिश्रा, रविंद्र कुशवाहा, ब्रज शर्मा, मानसिंह मीणा, नितिन जैन, विनीत श्रीवास्तव, अमित गुप्ता मौजूद रहे।
