झांसी। नार्थ सेण्ट्रल रेलवे इम्प्लाॅईज संघ ने रेल कर्मचारियों की समस्याओं के समाधान के लिए उमरे महाप्रबंधक को 13 सूत्रीय मांगपत्र सौंपा :-
1-उत्तर मध्य रेलवे के झांसी मंडल रेल चिकित्सालय से संबद्ध निजी अस्पतालों का समय रहते नवीनीकरण कराना सुनिश्चित किया जाए ताकि लंबी अवधि तक उपचार लेने वाले मरीजों को समस्याओं का सामना न करना पडे, एवं जिनकी अवधि समाप्त हो गई है उन्हें शीघ्रातिशीघ्र नवीनीकृत किया जाए |
2- मुख्य लोको निरीक्षकों के नामित लोको पायलट एवं सहायक लोको पायलट के द्वारा किसी भी प्रकार की छोटी सी भी गलती हो जाने पर आरोप पत्र देकर उत्पीड़न करना बंद किया जाए|
3-ट्रैक मेंटेनर एवं सहायक लोको पायलट/ट्रेन मैनेजर कोटि में कार्यरत महिलाओं का कैडर परिवर्तन किया जाए, एवं उनके लिए सुगम कार्यस्थल पर तैनाती सुनिश्चित की जाए।
4-डीजल लोको,डीजल ट्रेनिंग सेंटर,कोच केयर सेंटर में कार्यरत कर्मचारियों, अधिकारियों के लिए अंडर ब्रिज या ओवर ब्रिज होना सुनिश्चित किया जाए, ताकि कर्मचारियों को समय पर ड्यूटी पर पहुंचने की जल्दबाजी में बंद लेवल क्रासिंग गेट के नीचे से निकलते समय दुर्घटना का शिकार होने से बचाया जा सके |
5-लोको मेंटेनेंस के लिए डीजल लोको शेड में 4 तरह के Loco मेंटेनेंस किया जाता है Alco, HHP,टावर वैगन, AC Loco जो एक चुनौती है कर्मचारियों को AC Loco की जानकारी न के बराबर है जिससे गुणवत्ता पर प्रभाव पड़ता है और सही मेंटेनेंस नहीं हो पा रहा है।
6-AC Loco की मेंटेनेंस के लिए डीजल शेड का एक्सटेंशन किया जाए और प्रत्येक सेक्शन को पर्याप्त जगह न होने के कारण मेंटेनेंस कार्य बाधित रहता है कुछ समय पूर्व जगह की कमी होने के कारण एक महिला कर्मचारी की कार्य के दौरान मृत्यु हो गई थी।
7-इंजीनियरिंग विभाग (Pway/IOW) में कार्यरत पात्र असिस्टेंट, आर्टिजन स्टाफ को वर्दी भत्ता दिया जाना सुनिश्चित किया जाए जिन्हें वर्दी/ भत्ता पूर्व में मिलता रहा है।
8-मैकेनिकल विभाग में ग्रुप सी से ग्रुप बी के लिए LDCE 30% ,LGS 70 % की परीक्षा विगत 8 वर्षों से नहीं हुई है इस परीक्षा को शीघ्र आयोजित किया जाए ताकि कर्मचारियों को पदोन्नति के साथ साथ वित्तीय लाभ मिल सके ।
9-झांसी मंडल में वरिष्ठ मंडल इंजीनियर (समन्वय) के आदेश, एन सी आर ई एस की स्थाई वार्ता तंत्र की बैठक में सहमति उपरांत, जारी होने के बावजूद भी गेटमैन को डबल रेस्ट नहीं दिया जा रहा है, अतः गेटमैनो को डबल रेस्ट या ओवर टाइम का भुगतान किया जाना सुनिश्चित किया जाए।
10-झांसी मंडल में ट्रैकमेंटेनरो को प्रोटेक्टिव गियर (सर्दी की जैकेट, रैन कोट, सेफ्टी शूज, सेफ्टी जैकेट) का समय से वितरण नहीं हो रहा है सभी ट्रैकमेंटेनरो को सर्दी जैकेट,सेफ्टी शूज,सेफ्टी जैकेट,हेलमेट इत्यादि प्रोटेक्टिव गियर का वितरण समय से करवाने की व्यवस्था की जाए।
11) संरक्षा कोटि के पद निर्धारित अवधि के अनुसार भरे जाने के लिए मजबूत तंत्र की आवश्यकता है, अन्यथा की स्थिति में अस्वस्थ कर्मचारी भी रेल संचालन के लिए विवश होते हैं जो कभी भी बड़ी दुर्घटना का कारण बन सकता है |
12) रेलवे आवासों की जर्जर स्थिति और बार बार मरम्मत राशि की अनुपलब्धता के कारण लगभग तीन सौ रेलवे आवास रिक्त पड़े हैं औरों कर्मचारियों को जबरदस्ती आवंटित कर दिए जाने से कर्मचारियों को आर्थिक और मानसिक प्रताड़ना का सामना करना पड रहा है |
13) CGHS की दर को पुनर्निर्धारित किया जाए, क्योंकि वर्तमान में बाजार मूल्य और सरकार द्वारा दी जाने वाली राशि में बहुत अंतर होने के कारण कर्मचारियों को आर्थिक क्षति उठाना पड़ रही है |
14) महाप्रबंधक से वार्ता के दौरान सी.एम.एल.आर कारखाने के यांत्रिक विभाग में जूनियर इंजीनियर का वर्तमान प्रतिशत 37.5% को रेलवे बोर्ड के अनुसार 67% करने की मांग रखी गई जिसे महाप्रबंधक ने शीघ्र ही कराने का आश्वासन दिया |
नार्थ सेण्ट्रल रेलवे इम्प्लाॅईज संघ के प्रतिनिधिमण्डल में केन्द्रीय अध्यक्ष वी जी गौतम, केन्द्रीय कार्यकारी अध्यक्ष एवं मंडल अध्यक्ष झांसी रामकुमार सिंह, केन्द्रीय सहायक महासचिव एवं मंडल सचिव झांसी भानुप्रताप सिंह चंदेल, मंडल कोषाध्यक्ष टी पी सिंह, मंडल संगठन सचिव विवेक चढ्ढा, मंडल सहायक सचिव मोहम्मद उमर खान, प्रशासनिक लेखा शाखा सचिव संजीवन राय, राजेन्द्र परिहार शामिल रहे |
